Секреты низкой ответственности персонала,ч.1

Ответить
Аватара пользователя
Trixie Doodle
Сообщения: 3
Зарегистрирован: Пн окт 17, 2016 8:50 am

Секреты низкой ответственности персонала,ч.1

Сообщение: # 5Сообщение Trixie Doodle
Пн окт 17, 2016 9:48 am

Прежде чем начинать выяснять секреты низкой ответственности персонала предприятия, руководитель должен уяснить себе, что именно он вкладывает в это понятие. В толковых словарях мы встречаем следующие определения: ответственность - четкий отчет перед самим собой либо перед кем-то еще за совершенные действия; способность действовать без надзора, по собственной инициативе; принятие самостоятельных решений по отношению к своим обязанностям; осознание и принятие себя причиной чего-либо.
Каждый руководитель хочет видеть своих подчиненных инициативными, самостоятельно принимающими решения. Сотрудники должны отдавать себе отчет в своих действиях, понимать и принимать любые последствия этих действий, т. е. быть ответственными за свою работу перед руководством и перед собой.
Так какие же секреты низкой ответственности персонала существуют?
Они скрываются в отношении руководства к работе подчиненных. Очень многие руководители позволяют работникам совершать действия, направленные против организации. Начальник рассуждает так: «я разрешаю им воровать, но в разумных пределах, а они лучше работают». Но сотрудник, крадущий у организации, уже снял с себя ответственность, он не будет проявлять инициативу, рвение, осознавать себя причиной чего-либо.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость